台南市立建興國民中學教師會
第11屆第3次理監事會聯席會議紀錄
壹、 時間：109年1月3日（星期五）下午12時30分
貳、 地點：教學研究室
參、 主持人：理事長蔡東敏 紀錄：李柏毅
肆、 出列席人員：計9人（應出席12人，實到9人，請假3人，詳如簽到表）
伍、 工作報告：
一、感謝各位理事、監事同仁犧牲午休時間參與本次會議，為因應期末校務會議的召開，及1/10（五）下午選務前置工作的停課，考量各位的課務狀況，僅能利用午休時間來召開第三次理監事聯席會議，不便之處再請各位見諒。
二、針對年度決算、預算、教師會員反映事項，及校務會議提案內容，提請本次會議確認，以利後續程序進行。
三、109年度會員卡已於108年12月20日發送各教師會員處，若有任何疑問，再請各位同仁協助反映。
四、許多理監事或教師會員對於本校或本會相關制度，或有不同意見與建議，懇請各位理事、監事同仁協助檢視既有規定，本於促進本校或本會永續發展，給予更多良善、正面的建議。
陸、 討論事項：
案由一：有關本會108年度收支決算書案（如附件1），提請審核。
說明：詳如附件1。
決議：照案通過。
案由二：有關本會109年度收支預算書案（如附件2），提請審核。
說明：詳如附件2。
決議：增列配合校慶運動會之活動預算，整年度預算內容以收支平衡為原則，若有超支情形，提前報理監事聯席會議審議。
案由三：有關本會109年度工作計畫案（如附件3），提請討論。
說明：詳如附件3。
決議：照案通過。
案由四：有關本校導師遴選實施辦法修正草案（如附件4），提請討論。
說明：
一、依教師法第17條第1項第9款規定，教師有擔任導師的義務。復依同條第2項規定，導師遴選之辦法，由各校校務會議定之。
二、再依教育部101年8月9日臺國（四）字第1010134056號函頒「國民中小學聘任班級導師注意事項」，四、聘任方式及程序：各校導師聘任辦法經校務會議通過後，由校長依聘任辦法聘任各班導師。
三、本校現行導師遴選實施辦法業經108年1月18日召開之107學年度第1學期期末校務會議修正通過，惟其規範內容尚有未臻良善之處，且相關行政處室執行狀況不佳。
四、針對該辦法有需更明確規範之處，提請本會議討論議決後，再行提案於校務會議上修正。
決議：通過，提108學年度第1學期期末校務會議討論議決，並在校務會議召開前於各辦公室公告修正草案內容。
案由五：有關本校行政處室業管各項辦法、規則、實施要點……等，為方便相關人員查詢、使用，請業管處室將相關資料放置於學校網頁上，提請討論。
說明：
一、 為遵行依法行政之原則，學校針對相關行政作為都應經由法定程序訂定各項辦法、規則、實施要點……等規定，以供相關人遵照辦理，亦使行政作為有所依據。
二、 查本校相關規定並無任何電子檔資料放置於學校網站上，致有需查詢時諸多不便。
三、 建請各行政處室在開學二個月內，完成將處室所負責的各相關規定、辦法掛至學校網頁上，以利教職同仁、學生、家長查詢。
決議：通過，提108學年度第1學期期末校務會議討論議決。
案由六：有關本校相關處室於處理親師生溝通不良的狀況時，應有之作為，且有否須訂定SOP以供依循，提請討論。
說明：
一、 學生、教師、家長班級活動的主要成員，三者之間能彼此尊重、瞭解與關心，才能營造一種溫暖愉悅的學習氣氛，讓學生快樂的成長。
二、 依據教育部101年8月9日臺國(四)字第1010134056號函頒「國民中小學聘任班級導師注意事項」，六支持系統：(二)學校：2.建立校內個案轉介機制，發揮二級輔導功能，給予導師協助。
三、 邇來，學校部分班級時有親師溝通失衡的狀況發生，學校相關處室在介入協助處理時的態度、立場，以及所採行的方式，對於狀況的掌握與處置有很大的影響。
四、 為使學校相關處室在協助處理班級親師生衝突時，能更及時且有效能的介入處置，建請相關處室做好橫向聯繫，並訂定SOP以供依循。
決議：請理事長先與學務處了解確認現行執行概況，再提108學年度第1學期期末校務會議討論議決。
案由七：有關本校專任教師擔任值週導護工作，其所依據的辦法，及相關職前教育相關作為，提請討論。
說明：
一、 為貫徹實施教師參與訓輔工作功能，並指導學生實施公民生活須知，加強學生於校內、外不良行為之防範輔導，加強學生上下學交通秩序之維護及有效推行宣導注重禮讓，遵守秩序，並激勵學生奮發之精神。
二、 如案由五所提，本校教師導護辦法未見明文規定，且教師導護工作若涉及交通指揮管制工作，亦需有相關知能及訓練。
三、 建請學生事務處針對本校專任教師值週導護工作，公告所依據的辦法，請明示輪序編排之原則，且於每學年辦理導護工作職前教育，以維師生交通安全。
決議：請理事長先與學務處了解確認現行執行概況，再提108學年度第1學期期末校務會議討論議決。
柒、 臨時動議：無。
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